合飞律师

合同期内工伤有赔偿。 什么情况下属于工伤？ 工伤是指劳动者在受雇期间，因工作原因遭受意外伤害或者职业病的伤害。具体来说，以下情况属于工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，例如在机器操作过程中被机器伤到。 2. 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责遭受意外伤害的，例...

厂区内发生死亡事故，究其性质，是工伤还是赔偿，需要根据具体情况判断。 一、工伤认定 依据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。《工伤保险条例解释》第三条明确了以下情形属于工伤： (1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

受了工伤公司不赔偿显然违法。我国法律明确规定，因工受伤后，用人单位应当按照相关法律法规承担赔偿责任。 一、工伤认定 需要认定工伤。工伤认定由用人单位申报，经工伤认定机构确认。符合以下条件之一的，可以认定为工伤： 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2...

根据相关法律规定，公司在满足一定条件时有权收到工伤保险赔偿。具体情况如下： 一、工伤认定 公司须向工伤认定部门提出工伤认定申请，由工伤认定部门认定是否属于工伤。符合下列情形之一的，认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事...

工伤赔偿能少一个月吗？法律对此有明确规定，涉及多个方面，了解相关规定，有助于维护自身合法权益。 一、工伤认定标准 工伤赔偿的前提是认定为工伤。工伤认定标准有以下条件： (1)因执行工作任务遭受事故伤害的； (2)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的； (3)上下班途中，受到非本人主...

在现代快节奏的生活中，猝死事件频频发生。工作压力大、作息不规律等因素都可能导致猝死。那么，如果领导不幸在夜间猝死，是否属于工伤，可以获得赔偿呢？ 一、领导夜间猝死算工伤吗赔偿？ 根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工发生事故，有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，...

肥胖作为一种常见的身体状况，引起人们越来越多的关注。随着工作压力的增加和生活方式的改变，一些人提出是否应该将肥胖列为工伤的疑问。本文将深入探讨这个问题，分析肥胖是否符合工伤认定的条件。 一、肥胖列为工伤能赔偿吗？ 根据现行《工伤保险条例》的规定，认定工伤应当满足以下条件： 因工作原因受到事故伤...

当然有！退休职工在退休当日发生工伤，依然可以依法享受工伤保险待遇。具体赔偿内容和标准与其他工伤职工无异。 一、工伤认定 退休当月的工伤认定与其他月份工伤认定相同，需要符合以下条件： (1)在法定工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...

建筑工地工伤赔偿合法。根据我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，建筑工地上的职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，应当按照法律规定享受工伤保险待遇。 工伤保险保障范围 建筑工地上的职工发生以下情形，属于工伤： (1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)...

工地工伤是否能获得保险公司赔偿取决于多种因素。本文将详细阐述工地工伤保险公司赔偿的条件和流程。 一、投保情况 工地必须为员工投保工伤保险。若未投保，工伤后无法获得保险公司赔偿。 工伤保险由用人单位全额缴纳，员工不需承担费用。 二、工伤认定 工伤认定是指认定员工的伤亡是否属于工伤。工伤认定由...