合飞律师

工伤赔偿是一种法定的劳动保障待遇，旨在保障职工因工受伤或患职业病后得到医疗救治和经济补偿，保障职工及其家属的基本生活。工伤赔偿是一种必须履行的法律义务，不能随意免除。 一、法律规定 根据《工伤保险条例》的规定，因工受伤或患职业病的职工有权享受工伤保险待遇。用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，并在职...

在工伤赔偿领域，是否有人道主义一直是一个争论不休的话题。有人认为工伤赔偿公司以营利为目的，缺乏人道主义情怀，而另一些人则认为，出于商业信誉和社会责任，这些公司会考虑伤者的困难境遇。让我们深入探讨一下，工伤赔偿公司到底有没有人道主义。 一、法律法规的保障 国家的法律法规对工伤赔偿做出了明确规定，保...

工伤赔偿后是否会被开除是一个备受关注的问题，答案是：视具体情况而定。以下是对各个方面的详细阐述： 一、法律规定 《劳动合同法》和《工伤保险条例》明确规定，用人单位不得以工伤为由解除劳动合同。但在以下两种情况下，用人单位可以解除劳动合同： 劳动者不能从事原工作：如果劳动者因工伤导致身体健康状况或...

工伤是工人在工作中或工作时间前后遭受意外伤害或者职业病的统称。对于工伤的赔偿责任，法律有明确的规定，但实际操作中，仍会存在疑问，比如：工伤是包工头赔偿吗？ 一、包工头是否承担工伤赔偿责任 依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿责任主体一般为用人单位。包工头是否属于用人单位，需要根据实际情况判断：...

工伤是否属于侵权损害赔偿，答案是肯定的。工伤事故中，用人单位的过错行为侵害了劳动者的身体健康权，对其造成人身损害，符合侵权损害赔偿的构成要件。 侵权责任的认定 1、用人单位的过错 用人单位在发生工伤事故时，应承担侵权责任。其过错行为包括： 未提供安全的工作环境和防护设备。 未对员工进行...

工伤，一个看似简单的概念，却常常引发争议。究竟工伤是伤害还是赔偿？让我们一探究竟。 一、工伤是一种伤害 毋庸置疑，工伤首先是一种伤害。它是由工作场所的危险因素或作业过程中的意外事故造成的对身体或精神的损害。工伤不仅导致生理上的痛苦，还可能引发心理创伤和社会经济损失。 二、工伤也涉及赔偿 除了...

工伤和保险不能同时获得双重赔偿，但可以按照各自的标准获得相应的补偿。 一、工伤赔偿 根据《工伤保险条例》，因工伤造成的损失，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤赔偿金，包括医疗费、误工费、生活费、伤残补助金等。 二、保险赔偿 如果职工参加了商业保险，如意外伤害险或健康险，那么在发生工伤事...

对于承包方工伤是否需要赔偿，答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，承包方对承包工程中受雇的劳动者负有劳动安全卫生保障义务，若劳动者在工作过程中因事故伤害，承包方应承担侵权赔偿责任。 适用法律依据 承包方工伤赔偿的法律依据主要包括： 《劳动合同法》第38条：用人单位应当保障劳动者在劳动过程中...

是，工地工伤有企业赔偿。随着我国经济的快速发展，建筑行业蓬勃兴起，但是也随之带来了许多安全隐患，工地工伤事故频发。工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要手段，下面我们就来详细了解工地工伤赔偿相关规定。 一、工伤认定 工地工伤是指劳动者在工作中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。根据《工伤保...

在我国，工伤受害者可以获得各项赔偿，其中包括护理费。那么，工伤需要赔偿护理费吗？答案是肯定的。 1、法律规定 《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工遭受工伤，需要进行治疗、康复的，其护理费用由工伤保险基金支付。护理费用包括： （1）住院治疗期间的陪护费； （2）出院后的护理费； （3...