合飞律师

一、重大疾病是否可以解除劳动合同 1、依据我国相关法律的规定，劳动者患有重大疾病在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者有过错的，用人单位可以依法解除。 2、法律规定：《中华人民共和国》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

是否可以解除怀孕期劳动合同 依据我国相关法律的规定，女职工在怀孕期间的，用人单位不能解除劳动合同，劳动合同到期的，劳动合同要顺延到结束，但女职工有过错的除外。 《中华人民共和国》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

一、签订空白劳动合同算欺诈吗 1、依据我国相关法律的规定，签订空白劳动合同时，如果是双方协商约定的，并且填写相关内容时，按约定填写的，不构成合同欺诈，如果填写的内容不是按约定的，就是属于合同欺诈。 2、法律规定：《中华人民共和国》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单...

一、不是本人签字的购房合同是否有效 非本人签字的购房合同效力需分情况判断： （一）未经授权代签。若他人未经本人授权而代签购房合同，此时代签行为属于无权代理。在本人事后对该代签行为予以追认的情况下，购房合同有效；若本人拒绝追认，则合同对本人不发生效力，该合同处于效力待定状态。 （二）存在委托授权...

一、孩子在学校自杀学校有责任吗 通常情况下，若学校已经尽到其应负有的职责，则无需再承担任何责任。 《学生伤害事故处理办法》的第十二条明确指出：“凡符合以下情形之一者，学校已经履行了相应的职责且行为无明显不当之处，便不会承担法律责任： （1）由诸如地震、雷击、台风、洪水等等超出人为控制范围的自然...

一、结婚登记后户口怎么办 结婚登记后，户口的处理方式有多种，可根据夫妻双方意愿和实际情况选择： 一是维持现状，即双方的户口不做任何变动，仍保留在各自原户籍所在地，各自享受原户籍所带来的相关权益和政策，如、等资源分配按原户籍规定执行。 二是一方将户口迁至另一方户籍所在地。通常需要准备、双方户口簿...

一、侵权行为犯法吗 侵权行为被视为违法行为之一。 根据其性质，可以将侵权行为细分为两种类型：第一类为一般的侵权行为，通常情况下系由行为者具有过错而直接导致他人人身受损的结果，因此适用于民法规定的一般责任原则进行裁量。 此举乃最为普遍存在的侵权行为模式，例如行为者蓄意破坏他人财物或他人身体健康等...

一、轻医美如何合法化 轻医美合法化主要通过以下几个方面来实现。 1.规范经营场所与人员资质：经营轻医美业务的场所需符合相关卫生标准，从业人员必须具备合法的执业资格，如医生需持有医师资格证和执业医师证等。相关部门会对经营场所和人员进行严格审核与监管，确保其具备开展轻医美服务的条件。 2.产品合法...

如果因为受伤需要进行物理治疗或者康复训练，那么合理的治疗费用和康复费用也将包含在内。具体详细内容和小编一起来看看。 一、车上座位险赔偿与死之赔偿能同时要求吗 您完全有能力投保座位险。 座位险主要针对中遭受人身伤害的被保险车辆车内人员进行补偿，包括但不限于支付医疗费用、护理费用、营养补贴、工作损...

一、门诊合法不合法怎么举报 如果要举报门诊不合法的行为，可通过以下途径： 1.向当地卫生健康行政部门举报。他们负责监督和管理医疗机构的运营，包括门诊。可以拨打当地卫生健康部门的投诉举报电话，或通过其官方网站进行在线举报。提供详细的举报信息，如门诊的名称、地址、违法事实等，以便相关部门进行调查处理...