合飞律师

一、单方不能提出离婚的情况 (一)女方在怀孕期间; (二)女方在分娩后一年内; (三)女方中止妊娠后六个月内。 作出这样限制，男方在上述规定的三种情形时不得提出离婚，主要是从保护妇女儿童合法权益出发，有利于减轻女方的精神、经济负担，有利于胎儿、婴儿的成长、照料，作为丈夫，在妻子有上述情形...

出轨对行为人有何法律后果 根据我国新《》规定，有下列情形之一，导致的，无过错方有权请求损害赔偿：1、的;2、与他人的;3、实施的;4、虐待、遗弃家庭成员的。 (1)所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴伤、绑缚、摧残、强行约束人身自由或许其他手法，给其家庭成员的身体、精力等方面形成必定损伤结果的行为...

离婚后女子不愿送还孩子如何处理 前夫获得抚养权后女子不愿送还孩子 ，阿-荣(化名)和小梅。，小梅生下孩子小明。因夫妻感情不和，小梅向起诉要求与阿-荣离婚。在法院的主持下，双方10日达成调解协议，双方;小明由阿-荣负责抚养，但小孩随小梅共同生活至10日止，小梅需11日前将小孩送回给阿-荣抚养。...

夫妻感情破裂是不是离婚唯一的条件?不是。 《》第三十二条对于条件的相关规定： (1)或有配偶者与他人的; (2)实施或虐待、遗弃家庭成员的; (3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (4)因感情不和满二年的; (5)其他导致夫妻感情破裂的情形; (6)一方被宣告失踪，另一方提出离婚起...

一、限制民事行为能力人能工作吗 在法律层面上，限制民事行为能力者主要包含两个类别：第一类是年龄在八岁以上而尚未达到法定成年年龄的未成年人；第二类则是无法充分认知和判断自己行为的成年人。 对于这类人员所实施的一些特定行为，我们需要从法律角度给予肯定，这些行为主要包括但不仅限于以下两种情况：第一种，...

一、工作超时是违反了劳动法第多少条 工作超时违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十三条。具体内容如下： -第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...

一、老年人是否具备民事行为能力到哪个部门进行鉴定 要确定这个老人是不是真的属于无民事行为能力人，就得请人民法院亲自指定一个有资质的鉴定机构，对他进行一次全面的法医学鉴定才行。等到鉴定结果出炉之后嘛，人民法院自然会按照鉴定出来的情况来做出最后的判决。不过，居委会虽然可以证明老人最近的精神状况如何，但...

一、24小时上班违反劳动法吗 24小时上班通常违反劳动法。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。24小时连续上班远超法律规定的每日工作时长，严重侵犯了劳动者的休息权。 这种长时间连续工作可能导致劳动者疲劳过度，影响工作效率和质量，也不利于劳动者的身心健康。劳...

一、限制民事行为能力人订立的合同是否有效 限制民事行为能力人订立的合同效力需分情况判断： （一）纯获利益的合同，如接受赠与、奖励等，此类合同有效。因为这些合同不会对限制民事行为能力人的利益造成损害，反而使其获得利益，符合其利益保护原则。 （二）与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效。例如...

一、兼职劳动法保护吗 兼职同样受劳动法保护，但具体情况需根据兼职的性质来分析。 一方面，若兼职属于非全日制用工形式，劳动者与用人单位之间形成劳动关系。在这种情况下，相关权益受劳动法及法保障。例如，用人单位需按约定支付劳动报酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准；劳动者在同一用人单位一般平均每...