合飞律师

法律解析： 一般会综合考虑父母双方的情况，按照最有利于孩子成长的原则来判决抚养权归属。 在判定后 3 岁孩子抚养权归属时，法院通常会从多个方面进行考量。首先是父母双方的抚养意愿和能力。如果一方有强烈的抚养意愿且具备较好的抚养条件，如稳定的收入、良好的居住环境、健康的身心状况等，这会是一个重要因...

法律解析： 产假不是事假。 产假是女性职工在生育前后依法享有的休假待遇，这是基于保障女性生育权益和母婴健康而设立的法定假期，具有特殊性和必要性。 产假与事假有着本质的区别。首先，产假是法律明确规定给予生育女职工的特定假期，用人单位必须依法保障女职工休产假的权利。而事假通常是因个人原因需要请假...

法律解析： 收养子女通常需要进行体检。 收养子女是一项严肃且重要的法律行为，体检在其中起着关键作用。 体检是为了确保被收养儿童的身体健康状况。通过全面的身体检查，可以及早发现潜在的疾病或健康问题，以便采取相应的治疗措施，保障儿童未来的生活质量和健康成长。这对于儿童的福祉至关重要。 对于收养...

法律解析： 是的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 在婚姻关系中，对于女方怀孕期间男方的请求权是有明确法律规定限制的。这一规定主要是基于对妇女权益的保护以及对特殊时期女性身心健康的考虑。 女性在...

法律解析： 患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不能从事接触直接入口食品的工作。 食品行业对于保障公众健康至关重要。为了确保食品安全，特定类型的人员被明确限制从事接触直接入口食品的工作。其中，患有痢疾、伤寒、甲型...

法律解析： 黑龙江产假为 180 天。 根据《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，依法办理登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参...

法律解析： 不属于安全生产事故。 安全生产事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。一般来说，认定为安全生产事故需要满足以下几个条件：一是发生在生产经营活动中；二是存在生产经营单位与...

法律解析： 明星代言产品有问题是可能需要承担责任的。 在现代商业社会中，明星代言产品已经成为一种常见的营销手段。如果所代言的产品出现问题，明星是否要承担责任，需要根据具体情况来分析。 如果明星在代言过程中明知产品存在质量缺陷或其他问题，却仍然进行代言并向公众推荐，那么他们很可能需要承担相应的...

法律解析： 我国标准分为国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准。 在我国，标准有着多种分类。国家标准是由国务院标准化行政主管部门制定的，具有权威性和广泛适用性，对全国经济、技术发展有重大意义，例如一些基础性的标准。 行业标准则是由各行业的主管部门制定，针对特定行业领域，对该行业的规...

法律解析： 买到过期酸奶可以依据相关法律法规要求商家进行赔偿。 当购买到过期酸奶时，消费者有权维护自己的合法权益并要求合理。应保留好购物凭证，如小票、发票等，以及过期的酸奶本身，这是后续维权的重要证据。 根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合...