合飞律师

被厂里辞退要办离职手续，不管是被公司辞退，还是双方当事人在协商一致的情况之下解除劳动合同，双方都是需要办理工作的交接手续，还有就是工资的结算和相关经济补偿的支付手续。 被厂里辞退要办离职手续吗? 被厂里辞退要办离职手续，被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手...

申请仲裁需要的时间是五天的时间，仲裁申请之后，委员会会在五天之内决定是否受理相关的仲裁，如果受理会通知申请人，如果不受理，需要告知受理人相应的原因并且说明不受理的原因。 申请仲裁需要多长时间? 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理...

单位辞退病休员工不合法，确定是否合法，首先需要确定单位是否是因为受工伤而需要休假，若不属于工伤，那么在医疗期内辞退是违法的。对属于工伤、并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位将其辞退也是违法的。 单位辞退病休员工合法吗? 1、单位辞退病休员工不合法 首先患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的...

1、信用卡逾期会产生不良记录和利息。产生不良记录会对办理车贷、房贷等金融业务造成影响；2、信用卡逾期的数额比较大形成恶意欠款的，银行会进行起诉。关于信用卡实在还不起有多严重的问题，下面小编为大家详细介绍相关知识。 信用卡实在还不起有多严重 1、信用卡逾期会产生不良记录和利息。产生不良记录会对办理...

用人单位违法辞退孕妇的赔偿金并不是固定的，赔偿金一般按照补偿金的双倍支付，而经济补偿金跟孕妇在用人单位的工作年限以及孕妇被辞退前12个月的平均工资有关，例如孕妇的工龄是8年，用人单位就要支付8个月的双倍工资作为赔偿。 违法辞退孕妇要赔偿多少钱? 违法辞退孕妇的赔偿金按照补偿金的双倍计算，而经济补...

合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。 合同续签第三次是终身的吗 合同续签三次是终身合同。 只要员工不明确拒绝签订固定期限劳...

职工退职金与辞退补偿的区别包括两者支付的主体不同、支付依据不同。职工退职金是支付给那些从单位退休、退职人员的。而辞退补偿则是单位辞退没有过错职员时需要支付的，单位在有支付义务的情形下若是不支付，则后期后支付赔偿金的可能。 职工退职金与辞退补偿的区别是什么? 1、职工退职金与辞退补偿的区别具体如下...

公民签订完兼职合同之后，没有去兼职算违约，但是不需要向用人单位支付违约金，因为约定违约金只有两种情形，一种是和公司之间约定竟业限制条款，另一种是与单位约定培训服务期。 签订兼职合同如果不去会算违约么? 算违约，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服...

是有权催收的，只要采取的方式是合法的就行。一般正规的银行以及金融机构，都会先由业务员电话或者短信联系债务人提醒已逾期，要求尽快还款。关于信用卡确实还不上会不会被催收的问题，下面由小编来为你详细解答。 信用卡确实还不上会不会被催收 是有权催收的，只要采取的方式是合法的就行。 1、一般正规的银行以...

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。 主动提离职可以申请劳动仲裁吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据...