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劳动法中裁员如何补偿,关于裁员有哪些法律规定?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法裁员如何补偿,关于裁员的法律规定有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。 劳动法裁员如何补偿...
超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗(超过两年没签劳动合同可以申请双倍工资吗)
可以申请赔偿,一般情况下入职一个月内用人单位需要与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月没有签订劳动合同,那么就需要支付劳动者双倍工资,最多十一个月,超过一年后则视为签订了无固定期限劳动合同。 超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗 1、可以申请赔偿,劳动者可以要对未签劳动合同工作期间支付双倍工资的赔偿...
劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿(派遣工解除劳动合同怎么补偿)
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期转劳务派遣工怎么赔偿,劳务派遣合同与劳动合同的区别是怎样的?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 劳动合同到期转劳务派遣工...
公司清算时员工怀孕如何赔偿,根据相关法律规定。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怀孕员工碰到公司清算如何补偿,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。 怀孕员工...
劳动合同可以变更工作时间吗(劳动合同可以变更时间吗)
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同可以变更期限吗,劳动合同与集体劳动合同有什么区别进行了解答,希望能解答您的问题...
醉驾判拘役单位一定要开除吗(醉驾拘役企业单位会开除工作吗)
不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。 醉驾拘役单位必须开除吗 根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法...
单位在哪种情形下可以拖欠工资(拖欠劳务费与拖欠工资有区别吗)
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资时间如何界定,用人单位拖欠工资如何处罚问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 拖欠工资时间如何界定 根据工资支付暂行规定,工资...
16岁签劳动合同会生效吗?
16岁签劳动合同会生效,16周岁以上不满18周岁的公民,如果是以自己的劳动收入为主的来源的,那么这个情况之下,按照《民法典》当中的规定,是为完全民事行为能力人。所以此次所签订的劳动合同是有效的。 16岁签劳动合同会生效吗? 16岁签劳动合同会生效,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入...
已签劳动合同公司解散应怎样赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与已签劳动合同公司解散应怎样赔偿,公司解散没提前通知员工可以解散吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 已签劳动合同公司解散应怎样赔偿 签了劳动合同后,公司因解散清...
劳动合同能约定最低服务期限(无固定期限劳动合同约定解除条件)
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同能约定最低服务期限吗,劳动合同如何约定服务期限的问题带来帮助。 劳动合同能约定最低服务期限吗 可以。依据劳动合同...