合飞律师

一、劳动法2n赔偿金规定 用人单位违法解除或终止劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八...

一、装修公司合同违约金是多少 装修合同违约金多少合适，你与装修公司可以自由约定，可以约定一定金额，也可以约定违约金的计算方法。一般不可高实际损失的30%，因此你可以把违约金约定为总装修合同金额的30%。 二、合同违约的类型有哪些 1、实际违约 一方违反合同，以致严重影响订立...

　　一、被辞退赔偿金要交税吗 　　根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除取 得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人 单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以...

一、聘用合同可以违约吗 聘用合同可以违约。 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...

一、商铺合同违约金一般是多少 1、如果中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿。 2、约定...

一、签了劳动合同违约了怎么办 由于劳动者任意解除劳动合同的，一般不需要承担违约责任。但劳动者提供的特殊培训服务合同中有竞业禁止条款的，应当承担相应的赔偿责任。其次劳动者未解决劳动合同的，与其他单位签订劳动合同，并承担损失责任，向原单位承担责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同...

一、劳务合同违约金十万正常吗 关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履...

一、劳动合同违约金怎么算的 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...

一、写合同违约怎么写 合同违约条款，应当按照以下内容书写： 1、的具体承担方式，即当一方拒不履行合同义务时，是承担赔偿损失的责任，还是采取补救措施的责任，抑或其他违约责任。 2、约定违约金的，应当明确违约金的具体金额或者计算方式。 3、应当约定赔偿损失的具体范围。 二...

一、公司合同违约金合法吗 签劳动合同时公司要求约定违约金是否合理，需要分情况来看。 一般来说，不是绝对的合理，只有约定法律规定的那两种情形才是合法的，其余皆不合法，不会得到支持。 二、能收违约金的事项 1、在培训服务期约定 公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...