合飞律师

赔偿金按照经济补偿金的两倍计算，经济补偿金按照职工在本单位工作年限计算。工作每满一年需要一个月工资作为经济补偿，不满一年六个月按一年计算，不满六个月按半年计算。 公司无故辞退员工的如何赔偿 如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月支付伤残津贴。职工本人提出终止或者解除与用人单位的劳动关系的，可以解除劳...

犯罪嫌疑人客观上实施了购买、运输假币的行为。犯罪嫌疑人是具有刑事责任能力的自然人。主观上是故意的，违反了货币管理制度。同时，符合这些条件就构成购买、运输假币罪。量刑标准主要与犯罪嫌疑人购买、运输假币的数量有关。 购买运输假币罪的犯罪构成是什么? 利用未公开信息交易罪既遂可以追究什么刑事责...

你需要缴纳个税，年终奖也属于员工个人工资收入。一般来说，个人工资收入和劳务报酬收入都属于个人所得税的征税范围。但年终奖属于用人单位发放的福利，法律制度并没有规定用人单位必须向员工发放年终奖。 非全日制用工年终奖需要交纳个税吗? 非全日制用工年终奖需要交纳个税，年终奖属于个人工资所得，个人所得...

劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。 补偿金和赔偿金能同时主张吗 解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同法》的规定，用人单位依...

劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。 经济补偿金和赔偿金能否一并主张 解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同法》的规定，用人单...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月支付伤残津贴。职工本人提出终止或者解除与用人单位的劳动关系的，可以解除劳...

供养直系亲属抚恤金计算方法是以工亡的职工生前的本人工资为基数，按照供养亲属的人数进行支付的，本人工资是指工亡职工生前十二个月的平均月缴费工资。下面来与大家介绍供养直系亲属抚恤金计算方法是什么，一起来了解一番吧。 一、供养直系亲属抚恤金计算方法是什么 供养直系亲属抚恤金计算方法是以工亡职工生前...

工作意外死亡老板要判刑，如果被认定为工伤身亡的老板还需要承担起相应的补偿责任。那么工作意外死亡老板要判刑吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、工作意外死亡老板要判刑吗 工作意外死亡老板有可能要判刑，一般是需要承担的，但前提也是属于重大的事故...

一次性工亡补助金是指职工在因工死亡的情况下，致使其亲属丧失了重要的生活来源。那么一次性工亡补助金标准是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、一次性工亡补助金标准是多少 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...