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劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合一般情况下应由双方当事人亲自签字确认。有时候由于各种原因，劳动者无法亲自签署合同，这时是否可以由公司代签呢？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当由劳动者本人与用人单位的法定代表人或者其授权的代表人签...

劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合常常会有一种疑问：劳动合同能用签字章吗？ 答案是肯定的，劳动合同可以使用签字章。签字章是一种特殊的签名方式，常用于代表个人或组织进行签字确认。在法律上，签字章具有与亲笔签名相同的法律效力。 使用签字章的劳...

可以给公司看劳动合同 劳动合同是一种法律文件，用于规范雇佣关系。它是雇主与雇员之间达成的一项协议，明确双方的权利和义务。劳动合同对于公司来说非常重要，因为它确保了雇佣关系的合法性和稳定性。 劳动合同可以保护公司的利益。合同中规定了员工的职责和工作内容，以及公司对员工的要求和期望。这样一来，公司可...

标题：劳动合同能自行解除吗？ ** 劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，具有法律约束力。一般情况下，劳动合同的解除需要经过双方协商一致或符合法律规定的情况下进行。是否可以自行解除劳动合同是一个复杂的问题，需要根据具体情况来分析。 根据中国劳动法，劳动合同的解除需要经过双方协商一...

标题：劳动合同能自动生效吗？ 劳动合同是雇主与劳动者之间达成的一种法律关系，明确了双方的权利和义务。那么，劳动合同能自动生效吗？这是一个常见的问题，下面将对此进行讨论。 根据劳动法的规定，劳动合同应当是双方协商一致并签订的，具备书面形式。这意味着，劳动合同不能自动生效，必须经过双方的积极行动才能...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，明确约定劳动双方的权利和义务。那么，以标题劳动合同自己可以拿吗？ 答案是肯定的。劳动合同是双方约定的法律文件，劳动者在签订合同时可以拿到一份属于自己的劳动合同副本。这一份副本对于...

劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的一种法律文件，用于明确双方的权利和义务。那么，劳动合同究竟是由谁来填写呢？本文将详细解答这个问题。 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，由用人单位与劳动者共同签订。劳动合同的填写工作应由双方共同完成。 用人单位作为劳动合同的提供方，应当提供...

劳动合同解除要签字吗？ 劳动合同解除是指劳动双方在特定情况下终止合同关系的行为。根据我国《劳动法》的规定，劳动合同解除需要经过一定的程序和方式来进行。并不是所有的解除行为都需要签字。 根据《劳动法》的规定，劳动合同解除应当采取书面形式，即需要以书面方式通知对方。通知书应当明确表明解除合同的原因、...

劳动合同财务章是劳动合同中的一种附加条款，用于约定双方在财务方面的权利和义务。它是一种合法有效的约定，具有法律效力。下面将从法律角度和实际操作角度分析劳动合同财务章的有效性。 从法律角度来看，劳动合同财务章是合法有效的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，劳动合同应当包括双方的权利和义务...

标题劳动合同与人事关系密切，下面将详细解释。 劳动合同是一种双方约定的文件，用于规范雇佣关系和明确双方权益和责任。而人事管理是指企业对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面的管理工作。劳动合同作为人事管理的基础，对于企业的人事管理起到了重要的作用。 劳动合同规定了员工的基本权益和义务。劳动合...