合飞律师

是的，拖欠工资的员工可以寻求免费的法律援助服务。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 为了保障劳动者的权益，各地政府和法律机构也提供了免费...

可以。 拖欠工资是违法行为，劳动者有权利通过法律途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者的工资，不得拖欠或者无故扣留劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过起诉用人单位来维护自己的权益。 起诉用人单位拖欠工资的具体流程如...

拖欠工资有时效期吗？ 根据中国法律，拖欠工资是违法行为，企业应该按时支付员工的工资。如果企业拖欠工资，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 那么，拖欠工资是否有时效期呢？根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业应该按照约定的时间和方式支付员工的工资，如果拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉，...

拖欠工资能起诉吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。”如果用人单位拖欠工资，劳动者有权利通过法律手段维护自己的合法权益。 那么，具体该如何起诉呢？劳动者可以向所在单位的劳动监察部门投诉，要求其介入调解。如果调解...

拖欠工资是一种常见的违法行为，对于受害者来说，起诉是一种维护自身权益的途径。那么，拖欠工资起诉有用吗？从法律角度来看，答案是肯定的。 根据我国相关法律法规，用人单位应当按照合同约定的时间和标准支付工资，如果未按时支付工资，劳动者有权要求支付。如果用人单位不支付或者拖延支付工资，劳动者可以向劳动争议...

拖欠工资是一种常见的劳动纠纷，许多受害者选择起诉来维护自己的权益。那么，拖欠工资起诉有用吗？ 要明确的是，拖欠工资是违法行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动报酬支付工资，不得拖欠工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并有权向劳动争议...

拖欠工资是一种非常常见的问题，尤其是在一些小型企业中。如果你已经被拖欠工资超过一年，那么你是否还能通过仲裁来解决这个问题呢？ 答案是肯定的。在中国，工资仲裁的时效为两年，也就是说，如果你的工资被拖欠时间不超过两年，你仍然有权利通过仲裁来解决这个问题。 如果你想要通过仲裁来解决拖欠工资的问题，...

拖欠工资是一种常见的违法行为，对受害者造成了极大的经济和心理压力。如果雇主拖欠工资超过一年，是否还能通过仲裁来维护自己的权益呢？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，可以通过劳动争议调解仲裁来解决。而且在仲裁时效方面，该法规定，劳动者向用人单...

拖欠工资是一种严重的违法行为，劳动者有权利通过法律手段维护自己的合法权益。如果拖欠工资已经超过三年，是否还能通过仲裁程序解决呢？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者向仲裁机构提起仲裁申请的时效期限为一年。也就是说，如果劳动者在拖欠工资发生后一年内没有向仲裁机构提出申请，就无法通...

拖欠工资超过三年还能仲裁吗法院？ 根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。那么，拖欠工资超过三年还能仲裁吗法院？ 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在发生劳动争...