在婚姻的舞台上，总裁要而妻子不答应，这无疑是一场情感与法律交织的复杂戏码，足以吸引大家的关注，让人想要一探究竟。

一、总裁要离婚妻子不答应

当总裁提出离婚，而妻子坚决不同意时，这其中涉及到诸多方面的因素。首先，从情感角度来看，妻子可能依然深爱着总裁，对这段婚姻抱有期望和留恋，不愿意轻易放弃共同走过的岁月和曾经的承诺。其次，从现实层面考虑，婚姻可能给妻子带来了经济上的依赖或者社会地位的保障，离婚意味着这些利益的丧失。再者，家庭因素也可能起到关键作用，比如为了孩子的成长环境和未来发展，妻子希望维持家庭的完整。

在法律层面上，如果总裁想要离婚，而妻子不同意，那么需要根据具体情况来判断。如果夫妻双方没有达成一致的，总裁可能需要通过诉讼的方式来解决。在诉讼过程中，法院会综合考虑夫妻感情是否确已破裂、双方的经济状况、子女的抚养问题等多方面因素。如果总裁能够提供充分的证据证明夫妻感情已经破裂，比如存在长期分居、一方有重大过错等情况，那么法院可能会判决离婚。但如果证据不足，法院可能会判决不准离婚。

二、如何处理夫妻一方坚决不同意离婚的情况

当面临夫妻一方坚决不同意离婚的局面时，首先，试图沟通是至关重要的一步。双方应当坦诚地交流，了解彼此的想法和需求，看看是否存在和解的可能性。

1. 寻找中立的第三方进行调解，比如专业的婚姻咨询师或者双方都信任的亲朋好友，他们可以帮助双方梳理问题，提出合理的解决方案。

2. 如果沟通和调解都无法解决问题，那么需要准备充分的证据来支持自己的离婚诉求。这些证据可能包括夫妻之间的通信记录、证人证言、财务状况等，以证明夫妻感情已经破裂。

3. 同时，要了解相关的法律规定和程序，咨询专业的，确保自己的权益得到保障。

另外，在处理过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的行为和言语，以免进一步激化矛盾。离婚是一个严肃的决定，需要慎重对待，尽量以平和、妥善的方式解决。

三、离婚对子女的影响及应对措施

在总裁要离婚而妻子不答应的情况下，子女往往是最无辜的受害者。离婚可能会给子女带来心理上的创伤，如焦虑、抑郁、自卑等。

1. 首先，父母应当尽量减少在子女面前的争吵和冲突，为孩子创造一个相对稳定的环境。

2. 要向子女坦诚地解释离婚的原因，让他们明白这不是他们的过错。

3. 父母双方都应该保持与子女的密切联系，给予他们足够的关爱和支持。

4. 为了帮助子女适应新的家庭状况，可以考虑寻求专业心理辅导的帮助。

5. 在制定离婚协议时，应当充分考虑子女的利益，包括抚养权、探视权、教育费用等问题，确保子女的生活和成长不受太大影响。

总之，总裁要离婚妻子不答应是一个复杂而棘手的问题，需要综合考虑情感、法律、家庭等多方面的因素，以寻求最合适的解决方案。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。