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本文目录一览：

• 1、改制时职工与原单位解除劳动合同关系,现单位遇政府拆迁,拆迁的款项原...
• 2、...现在单位已经改制房子产权在国资委。拆迁怎么补偿?急急急
• 3、企业拆迁的补偿规定

改制时职工与原单位解除劳动合同关系,现单位遇政府拆迁,拆迁的款项原...

1、已经解除劳动合同的，和工厂拆迁没有关系，也就没有话语权；改制后单位与职工解除劳动合同，要看是被单位辞退，应该是工作一年赔偿一个个月的工资。

2、因政府土地征收工厂拆迁员工有补偿的，如果政府性征地、工厂拆迁的，要按实际情况对员工进行赔偿。企业辞退员工，要按不同的辞退作出相应的补偿。

3、集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

4、企业改制后职工的经济补偿金规定是根据劳动者的工作年限和工资水平来进行计算。一般情况下，职工的经济补偿金的标准应当是和解除劳动合同之前的12个月，企业月平均工资保持一致。

...现在单位已经改制房子产权在国资委。拆迁怎么补偿?急急急

所以你不能要求补偿。但居住是人的基本权利，不能把你们赶到大街上，你可以要求进入国家的住房保障体系：每年由住保办发放租赁补贴，自己租房。申请廉租房，用于居住。有条件的可以申请经济适用房。

拆迁的实际操作中，拆迁非住宅房屋，其设备搬迁和安装费用，每个地方应当有确定的标准；无法恢复使用的设备，按照设备重置价结合成新给予补偿。

按照国家规定，单位房屋的拆迁补偿款应归公司所有，并在公司内部进行合理分配。按照《中华人民共和国城市房地产管理法》规定，单位房屋的拆迁补偿款应归公司所有。

公房承租人没有取得公房所有权的，由房屋所有权人对公房承租人进行安置补偿，拆迁安置补偿款归房屋所有权人。

法律规定四十年产权房被拆迁后的赔偿范围应该包括以下几个方面：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

法律分析：单位分的房子，拆迁也有补偿。公房遇到拆迁，需要对房屋所有权人给予补偿，也需要对房屋承租人进行安置补偿。拆迁时，公房承租人已经取得公房所有权的，直接与拆迁方协商补偿事宜，拆迁补偿款归公房承租人。

企业拆迁的补偿规定

1、法律分析：国家对企业拆迁补偿标准分为固定资产补偿费用，一般包括土地补偿费、住宅建筑物补偿费、设备补偿及装修广告费等。土地补偿费分为国有土地和集体土地。

2、法律分析：公司搬迁补偿标准包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、法律分析：企业拆迁职工需要根据具体情进行赔偿。如果是解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。

关于改制企业拆迁纠纷和企业改制赔偿的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。