在婚姻关系破裂走向，抚养费的书面约定是至关重要的，它不仅关系到子女的生活保障，也涉及到双方的法律责任和义务。下面就让我们深入探讨一下这个问题，希望能为您提供有用的帮助。

一、费书面怎么写

首先，书面的养费约定应包含明确清晰的双方身份信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

其次，要明确子女的信息，比如子女的姓名、性别、出生日期等。

然后，重点在于详细约定抚养费的数额及支付方式。数额应根据子女的实际需求、父母的收入情况以及当地的生活水平等综合确定。支付方式可以是按月支付、按季度支付或者一次性支付等。

接着，要规定抚养费的支付期限，是直至子女年满 18 周岁，还是在特定的教育阶段结束。

另外，还可以约定抚养费的调整条件。比如，当一方收入发生显著变化、子女的生活教育需求增加等情况，如何调整抚养费的数额。

最后，要明确违约责任。如果一方未按照约定支付抚养费，应当承担什么样的法律后果。

二、抚养费的计算标准

1. 一般来说，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的 20%至 30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的 50%。

2. 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

3. 有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病或者残疾等，需要额外支付医疗、康复等费用的，双方可以协商确定更高的抚养费数额。

4. 还需要考虑当地的实际生活水平，以及子女的实际生活、教育、医疗等需求。

三、离婚抚养费的变更情形

1. 原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的。

2. 因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。

3. 有其他正当理由应当增加的，比如直接抚养子女的一方因失业、患病等导致收入减少，无法维持子女正常生活的。

4. 支付抚养费的一方，因工作变动、失业等原因导致收入大幅下降，无力按照原约定支付抚养费的，可以要求适当降低抚养费数额。

以上就是抚养费书面写法、计算标准以及变更情形的相关内容。希望对您有所帮助。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。