劳动争议相关法律

1.《劳动法》

《中华人民共和国劳动法》为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护与社会主义市场经济相适应的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

2.《劳动合同法》

《中华人民共和国劳动合同法》为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，自2008年1月1日起施行。

3.《劳动争议调解仲裁法》

为公平、及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2008年5月1日起施行。

4.《工伤保险条例》

为保障职工在工作中因事故受伤或者患职业病的职工得到医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，制定《工伤保险条例》。本办法于2003年4月27日由国务院公布，自2004年1月1日起施行。

5.《劳动保障监察条例》

为贯彻落实劳动和社会保障法律、法规、规章，规范劳动保障检查工作，维护劳动者合法权益，根据劳动法及有关法律，制定本办法第《劳动保障监察条例》号。2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，2004年11月1日国务院公布，自2004年12月1日起施行。