教育机构的老师与普通人一样，也会面临各种人生中的难题，其中便是常见问题之一。教育机构老师离婚时，不仅要面临感情生活上的变故，还会涉及到工作和子女抚养等复杂的问题。教育机构老师在离婚时需要谨慎处理，妥善应对，才能最大程度保障自己的权益。

1. 了解法律规定

教育机构老师离婚时，首先要了解相关的法律规定。目前，我国婚姻法对离婚有明确的规定，包括离婚条件、离婚程序、子女抚养等。教育机构老师在离婚时，需要仔细查阅相关法律条文，了解自己的权利和义务，切勿盲目行事。

2. 妥善处理工作问题

教育机构老师，工作方面可能会受到一定的影响。离婚可能会影响老师的情绪和精神状态，从而影响教学质量。如果老师离婚后需要抚养子女，可能会需要调整工作时间或请假，这些都会影响老师的工作安排。教育机构老师在离婚时，需要与学校沟通协商，妥善处理工作问题。

3. 慎重考虑子女抚养权

子女抚养权是离婚时最重要的考虑因素之一。教育机构老师在离婚时，需要慎重考虑子女的抚养权问题。一般情况下，法院会优先考虑对子女成长更有利的原则，综合考虑父母双方的经济能力、教育水平、居住条件等因素，来判决子女的抚养权归属。教育机构老师在争取子女抚养权时，需要做好充足的准备，拿出有利于子女的证据，以争取法官的支持。

4. 分割财产

教育机构老师离婚后，还需要分割夫妻共同财产。根据我国婚姻法规定，夫妻共同财产由双方平均分割。教育机构老师在分割财产时，需要对夫妻共同财产进行准确的评估，并提出合理的分割方案。如果双方对于财产分割无法达成一致意见，可以向法院提起诉讼，由法院依法判决财产分割。

5. 调整心态，重新开始

离婚对教育机构老师来说是一个巨大的打击，需要一定的时间来调整心态。教育机构老师在离婚后，应该积极调整心态，正视现实，重新开始自己的生活。可以多进行一些自己感兴趣的活动，比如旅游、运动、阅读等，转移注意力，缓解压力。也可以向亲朋好友寻求支持和帮助，走出离婚的阴影。

6. 必要时寻求法律帮助

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。