在当今社会，女性的权益保护日益受到重视。而当女性不幸遭遇骚扰并考虑要求时，这是一个严肃且需要妥善处理的问题。

一、女性受到骚扰怎么办要求赔偿

当女性受到骚扰并想要要求赔偿时，首先要做的是尽可能保留相关的证据。这包括但不限于骚扰者的言语记录、短信、邮件、社交媒体上的信息等，以及可能存在的视频、音频资料。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

接下来，应当及时向相关部门报案。比如向公安机关报案，让执法机关介入调查，依法追究骚扰者的法律责任。

同时，还可以向所在单位或学校反映情况，要求其采取相应的措施，对骚扰者进行处理。

在要求赔偿方面，可以根据具体情况提出精神损害赔偿、经济损失赔偿等。精神损害赔偿主要是针对因骚扰所造成的心理创伤和精神痛苦；经济损失赔偿则包括因骚扰导致的工作机会丧失、医疗费用支出等。

此外，寻求法律援助也是一个重要的途径。可以咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径，让律师协助制定合理的赔偿要求和维权策略。

二、女性受到职场骚扰如何维权赔偿

在职场中，如果女性受到骚扰，首先要明确骚扰行为的性质和程度。这可能包括言语上的不当调侃、肢体上的不当接触，甚至是威胁等。

在保留证据方面，要特别留意工作邮件、聊天记录、工作场所的监控录像等。同时，尽可能找到证人，他们的证言可能对维权起到重要的支持作用。

向公司的人力资源部门或更高层领导投诉时，要以书面形式详细陈述骚扰的情况，提供相关证据，并明确提出自己的诉求，如要求对骚扰者进行纪律处分、调整工作岗位，以及获得相应的赔偿。

如果公司未能妥善处理，或者骚扰行为构成违法，可向劳动监察部门投诉或直接向提讼。在过程中，要依靠法律和证据，争取合理的赔偿，包括工资损失、职业发展受损的赔偿以及精神损害赔偿等。

三、女性受到网络骚扰怎样索赔

在网络环境中，女性受到骚扰可能更为隐蔽和复杂。第一步，要截图保存骚扰者的言论、图片或视频等证据。同时，注意记录骚扰发生的时间、平台和相关的网络信息。

如果骚扰发生在特定的社交平台或网站上，可以向平台举报，要求其采取封禁账号、删除不良信息等措施。很多平台都有相应的规则和机制来处理这类问题。

对于严重的网络骚扰，如涉及人身威胁、诽谤等，应当及时报警。警方可以通过网络技术手段追踪骚扰者的来源和真实身份。

在索赔方面，可以依据《侵权责任法》等相关法律法规，要求骚扰者承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。赔偿的范围包括精神损害赔偿、因处理骚扰事件产生的合理费用等。

总之，女性在面对网络骚扰时，要勇敢维护自己的合法权益，不要轻易容忍这种不良行为。

女性在不同场景下受到骚扰并要求赔偿是一个复杂但必须坚决面对的问题。无论是在职场、网络还是其他环境中，都要勇敢站出来，通过合法的途径维护自己的尊严和权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。