在工作场所发生工人晕倒这样的意外情况，是大家都不愿意看到的。而涉及到问题，更是需要谨慎对待和清晰了解相关法律及具体情况。

一、工人在天台晕倒怎么办赔偿

当工人在天台晕倒，首先需要明确晕倒的原因。如果是由于工作环境恶劣、劳动强度过大或者是工作相关的因素导致的，那么很可能构成。在这种情况下，用人单位需要承担相应的赔偿责任。

工伤赔偿的项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

然而，要获得赔偿，需要经过一系列的程序。受伤工人或者其家属需要及时向用人单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定。工伤认定是确定是否属于工伤以及赔偿的重要依据。

如果用人单位未依法为工人缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。如果缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。

二、工人晕倒赔偿的法律依据

在处理工人晕倒赔偿问题时，相关的法律依据是至关重要的。我国的《工伤保险条例》对于工伤的认定、赔偿标准等都有明确的规定。

例如，条例中明确了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，对于工伤赔偿的计算方法、支付方式等也都有详细的规定。了解这些法律依据，能够帮助受伤工人及其家属更好地维护自己的合法权益。

三、如何保障工人晕倒后的合法赔偿权益

为了保障工人在晕倒后能够获得合法的赔偿权益，有一些关键的步骤和措施是必不可少的。

首先，工人自身要了解自己的权益和相关法律法规。在工作中，要注意保留与工作相关的证据，如、工资条、工作记录等。

其次，用人单位应当积极履行自己的责任。在工人晕倒后，及时送医救治，并配合进行工伤认定和赔偿的相关工作。不得故意拖延或者阻碍赔偿程序的进行。

同时，劳动监察部门也应当加强对用人单位的监督，确保其遵守法律法规，保障工人的合法权益。

如果在赔偿过程中出现争议，工人可以通过劳动仲裁或者向提讼等方式来维护自己的权益。

总之，工人在天台晕倒后的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素，依据相关法律法规和具体情况来确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。