在上下班途中碰到人是一件让人忧心的事情，不仅可能给他人带来伤害，也会给自己带来一系列的麻烦和经济负担。那么这种情况下到底该如何呢？接下来就让我们详细探讨一下。

一、上下班碰到人赔偿问题

首先需要明确的是，责任的认定是赔偿的关键。如果是您的过错导致碰撞他人，那么您需要承担相应的赔偿责任。赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如果造成了伤残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、上下班碰撞他人保险赔偿

在这种情况下，很多人会关心保险是否能进行赔偿。如果您购买了交强险和商业第三者责任险，那么在符合保险条款的情况下，保险公司会在责任限额内进行赔偿。交强险的赔偿限额是有限的，在有责的情况下，死亡伤残赔偿限额为 180000 元，医疗费用赔偿限额为 18000 元，财产损失赔偿限额为 2000 元；在无责的情况下，死亡伤残赔偿限额为 18000 元，医疗费用赔偿限额为 1800 元，财产损失赔偿限额为 100 元。而商业第三者责任险的赔偿限额则根据您购买的保险金额而定。

需要注意的是，保险公司在赔偿时会根据事故的责任比例、保险条款的约定等进行核算。如果存在保险公司免赔的情形，比如酒驾、逃逸等，保险公司可能会拒绝赔偿。

三、上下班碰到人协商赔偿

协商赔偿也是解决问题的常见方式。在事故发生后，双方可以通过友好协商来确定赔偿的金额和方式。在协商过程中，要保持冷静和理性，充分听取对方的意见和诉求。可以共同参考相关的法律法规和类似案例，以达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果双方能够达成一致并签订书面协议，那么可以避免后续可能出现的。

但如果协商不成，可能就需要通过法律途径来解决。这时候，相关的证据就显得尤为重要，比如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等，都可能对赔偿的结果产生影响。

总之，上下班碰到人后的赔偿问题是比较复杂的，需要综合考虑多方面的因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。