在如今竞争激烈的就业市场中，很多毕业生会与公司签订三方协议来保障自己的权益。然而，当公司要毁三方时，这无疑会给毕业生带来诸多困扰。特别是涉及到问题，更是让人头疼不已。那么，如果遇到公司要毁三方且需要赔偿的情况，该如何应对呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、公司要毁三方要赔偿的情况

首先，需要明确三方协议的性质和法律效力。三方协议虽然不是正式的，但具有一定的合同效力。如果公司单方面毁约，就构成了违约行为，应当承担相应的违约责任。

其次，要查看三方协议中关于违约赔偿的具体条款。有些协议会明确违约方需要支付的赔偿金额或计算方式。如果协议中有明确约定，那么按照约定即可。

如果协议中没有明确的赔偿条款，那么可以依据法律规定和实际损失来主张赔偿。比如，毕业生因为公司毁约而失去了其他就业机会，产生的交通、住宿等费用，以及因为等待该公司入职而放弃其他工作所造成的预期收入损失等，都可以作为主张赔偿的依据。

另外，要注意收集和保留相关证据，如三方协议原件、与公司沟通的记录、其他就业机会的证明等，这些证据在后续的协商或中都可能起到关键作用。

二、公司毁三方后赔偿协商的技巧

在面对公司毁三方需要赔偿的情况时，协商是解决问题的重要途径。首先，要保持冷静和理性，避免情绪化的沟通。以平和的态度与公司相关负责人进行交流，表达自己的诉求和理由。

其次，要明确自己的底线和期望的赔偿金额，并在协商过程中合理地阐述。同时，也要倾听公司的意见和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

在协商过程中，可以提出一些灵活的赔偿方式，比如延长赔偿、提供推荐信或其他形式的补偿。这样可以增加协商成功的可能性。

如果协商陷入僵局，不要轻易放弃，可以寻求学校就业指导中心的帮助，或者请老师、学长学姐等有经验的人给予建议和支持。

三、通过法律途径解决公司毁三方赔偿问题

如果协商无果，那么通过法律途径来维护自己的权益也是一个选择。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向提讼。

在准备法律诉讼时，要仔细整理和准备相关证据，确保自己的主张有充分的依据。同时，要了解相关的法律法规和诉讼程序，也可以咨询专业律师获取更准确的法律建议。

需要注意的是，法律诉讼可能会花费较多的时间和精力，而且结果也具有一定的不确定性。因此，在决定采取法律途径之前，要充分权衡利弊。

总之，当遇到公司要毁三方且需要赔偿的情况时，毕业生不要惊慌失措，要通过合理合法的方式来维护自己的权益。无论是协商还是通过法律途径，都要坚定信心，为自己争取应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。