在日常生活中，物业老板被打的情况时有发生，这是一个比较复杂且严重的问题。当这种情况出现时，问题往往会引起广泛关注。接下来，让我们深入探讨一下这个话题。

一、物业老板被打如何赔偿

物业老板被打后，赔偿的方式和金额需要根据具体情况来确定。首先，要考虑伤害的程度，这通常需要通过专业的医疗机构进行鉴定。如果是轻微伤，赔偿可能主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费是指因治疗所产生的实际费用，包括挂号费、药费、检查费等。误工费则是根据物业老板因受伤而耽误工作的时间和其收入水平来计算。护理费是用于补偿照顾伤者所产生的费用。交通费包括因就医、复查等产生的交通费用。

如果伤害程度达到轻伤及以上，除了上述赔偿项目外，还可能涉及到伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。伤残赔偿金的计算较为复杂，需要依据伤残等级和相关法律的标准来确定。精神损害抚慰金则要根据伤害对物业老板造成的精神痛苦程度来衡量。

此外，还要考虑打人者的过错程度。如果打人者是完全过错方，那么他需要承担全部赔偿责任；如果物业老板自身也存在一定过错，比如在冲突中有挑衅等行为，那么赔偿责任可能会相应减轻。

二、物业老板被打后的法律责任追究

当物业老板被打后，打人者不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临行政或刑事处罚。如果打人行为情节较轻，未构成犯罪，可能会受到治安管理处罚，如拘留、罚款等。

如果打人行为造成了轻伤及以上的后果，那么打人者就构成了故意伤害罪，将面临刑事追究。在这种情况下，公安机关会介入调查，检察院会提起公诉，会根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度进行判决。

同时，无论打人者最终受到何种处罚，都不影响物业老板依法主张民事赔偿的权利。

三、如何预防物业老板被打事件的发生

为了避免物业老板被打这样的恶性事件，需要从多方面采取措施。一方面，物业公司应当加强与业主的沟通，及时解决业主的合理诉求，避免矛盾激化。通过定期的业主座谈会、意见箱等方式，收集业主的意见和建议，不断改进服务质量。

另一方面，物业老板自身也要提高处理问题的能力和技巧，保持冷静和理智，在面对冲突时避免采取过激的言行。同时，加强对员工的培训，提高员工的服务意识和应对突发事件的能力。

此外，社区和相关部门也应当发挥作用，加强对物业管理工作的监督和指导，建立健全物业管理的调解机制，及时化解矛盾。

总之，物业老板被打是一个需要严肃对待的问题。在处理赔偿问题时，要依法依规，充分保障各方的合法权益。同时，要通过多种途径预防此类事件的发生，营造和谐的社区环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。