在如今的社会中，超市老板这样的经营者本应安心经营生意，却遭遇被人打的情况，这无疑是令人愤慨和担忧的。接下来，我们就详细探讨一下超市老板被人打后的问题。

一、超市老板被人打怎么办赔偿

当超市老板不幸被人打时，赔偿的途径和方式需要根据具体情况来确定。首先，要及时报警并进行伤情鉴定。如果伤情构成轻微伤，打人者可能会面临治安处罚，同时超市老板可以要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

如果伤情达到轻伤及以上，打人者则可能构成刑事犯罪，除了上述民事赔偿外，还可能需要承担刑事责任。在确定赔偿金额时，需要提供相关的证据，如医疗费用发票、误工证明等。

此外，如果打人事件发生在超市经营场所，导致超市的正常经营受到影响，造成了经济损失，也可以要求打人者予以赔偿。

二、超市老板被打后的精神损害赔偿

在超市老板被人打的情况中，精神损害赔偿也是一个值得关注的问题。遭受这样的暴力行为，很可能会给超市老板带来精神上的痛苦和创伤。如果这种精神损害达到了一定程度，且有相关证据支持，超市老板有权向打人者主张精神损害赔偿。

然而，精神损害赔偿的认定往往具有一定的难度，需要综合考虑多个因素，如受伤的严重程度、对生活和工作的影响、当地的经济水平等。在主张精神损害赔偿时，可能需要提供心理医生的诊断证明、证人证言等证据来证明精神损害的存在和程度。

同时，法律对于精神损害赔偿的金额并没有明确的固定标准，通常由法官根据具体情况进行裁量。

三、超市老板被打后的后续经营损失赔偿

超市老板被打不仅会对其个人造成伤害，还可能对超市的经营产生负面影响。例如，在受伤期间，超市可能无法正常营业，导致顾客流失、货物积压等损失。对于这些后续的经营损失，超市老板也应当积极主张赔偿。

为了获得经营损失的赔偿，超市老板需要提供详细的经营数据和证据，如过往的销售记录、财务报表等，以证明损失的具体数额。此外，还需要证明经营损失与被打事件之间存在直接的因果关系。

如果打人者拒绝赔偿或者双方对于赔偿金额无法达成一致，超市老板可以通过法律途径，向提讼，维护自己的合法权益。

总之，超市老板被人打后的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑多方面的因素，并通过合法的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。