在经营门店的过程中，店主难免会遇到各种各样的问题，其中最严重的莫过于被人打了。那么，店老板被人打伤后，应该如何获得呢？

一、店老板被人打了怎么办赔偿

如果店老板被人打了，首先应该保护好自己，及时报警，并保留好相关证据，如监控录像、伤情鉴定等。然后，可以根据实际情况选择以下途径获得赔偿：

1. 协商赔偿：如果打人者愿意赔偿，可以与之协商赔偿金额和方式。要注意，协商赔偿时一定要写好协议，明确赔偿金额、赔偿方式和时间等事项。

2. 索赔：如果协商赔偿不成，可以向提起，要求打人者承担赔偿责任。起诉时，需要提供相关证据，如报警记录、伤情鉴定、协商记录等。

3. 申请保险赔偿：如果店老板被人打伤是在上班期间或与工作有关，可以申请工伤保险赔偿。工伤保险赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

二、店老板被人打了怎么申请工伤赔偿

1. 及时报告工伤：在受伤后30日内，向用人单位报告工伤。

2. 提交材料申请认定：向用人单位提交工伤认定申请表、伤情鉴定书、社保缴费证明等材料。

3. 工伤认定：用人单位收到申请后，应在15日内组织工伤认定委员会对工伤进行认定。

4. 领取工伤赔偿金：工伤认定后，可以按照工伤保险条例领取医疗费、误工费、伤残津贴等赔偿金。

三、店老板被人打了如何协商赔偿

1. 协商赔偿原则：协商赔偿时，应遵循公平、合理、合法的原则。

2. 协商赔偿项目：赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

3. 协商赔偿金额：赔偿金额应根据受伤程度、治疗费用、误工时间等因素确定。

4. 协商赔偿方式：赔偿方式可以是一次性支付、分期支付或约定其他方式。

5. 协商赔偿协议：协商赔偿完成后，应签订书面协议，明确赔偿金额、赔偿方式和时间等事项。

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