军人的工作性质使得他们经常需要离家，这给军婚中的子女抚养权问题带来了一些特殊的挑战。争抚养权需要遵循一定的法律程序和原则，同时也需要考虑到军人工作的特殊性。下面将介绍一些争抚养权的常见问题和解决方法。

争抚养权的关键是保护子女的权益。法律一般认为，子女的最佳利益应当是最重要的考虑因素。争抚养权的双方应当以子女的身心健康、教育和日常生活为出发点，寻求最佳解决方案。

军人的工作特殊性需要被充分考虑。军人的职业特点决定了他们可能需要长时间离家，这对子女的抚养和教育产生了一定的影响。在争抚养权中，法院通常会考虑军人的工作安排和灵活性，以及军人是否有其他家庭成员或亲属可以提供子女照顾。

争抚养权的双方可以通过协商达成一致。在争抚养权的过程中，双方可以通过协商解决争议，制定合理的抚养安排。协商可以包括子女的居住安排、学校选择、假期安排等方面。通过协商，双方可以在保护子女权益的前提下，尽量减少争议和冲突。

如果协商无法达成一致，双方可以寻求法律途径解决争议。在争抚养权的过程中，双方可以向法院提起诉讼，由法院根据相关法律和证据进行判断和裁决。在军婚中，法院通常会综合考虑军人的工作特殊性和子女的最佳利益，作出公正的判决。

在争抚养权的过程中，双方应当提供充分的证据来支持自己的主张。证据可以包括子女的日常抚养情况、学校成绩、医疗记录等。军人可以提供工作安排、驻地条件等证据，以证明自己有能力照顾子女。

无论是通过协商还是法律途径解决争议，双方应当保持理性和冷静。争抚养权是一项敏感的问题，双方应当尽量避免情绪化的争吵和冲突，以保护子女的身心健康。双方可以寻求专业的法律咨询和心理支持，以帮助他们更好地应对争抚养权的挑战。

军婚中争抚养权需要考虑到子女的最佳利益和军人的工作特殊性。通过协商或法律途径，双方可以解决争议，并制定合理的抚养安排。在争抚养权的过程中，双方应当保持理性和冷静，以保护子女的权益和身心健康。

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