在商业世界中，公司倒闭是一件令人担忧的事情，这不仅对企业本身，对员工和相关利益方也可能带来巨大的影响。那么当公司倒闭时，究竟该找谁，又该如何去做呢？这是一个需要我们深入探讨和了解的重要问题。

一、公司倒闭该找谁赔偿

当公司倒闭时，赔偿的责任主体可能因具体情况而异。首先，如果公司是依法破产清算，那么可能需要向破产管理人主张权益。破产管理人会按照法定程序，对公司的资产进行清算和分配。其次，如果公司倒闭是由于违法违规行为导致，比如抽逃资金、恶意转移资产等，那么股东可能需要承担相应的赔偿责任。此外，如果公司在经营过程中存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险等情况，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司予以赔偿。

二、公司倒闭赔偿的相关流程

了解赔偿的流程对于维护自身权益至关重要。第一步，员工需要及时关注公司的动态，了解公司倒闭的进展情况。第二步，准备好相关的证据材料，如、工资条、工作证明等，以便在主张权益时有充分的依据。第三步，向相关部门提出赔偿申请，如劳动仲裁机构或者。在这个过程中，要积极配合相关部门的调查和审理工作。第四步，等待赔偿结果，如果对结果不满意，可以依法提起上诉。

三、公司倒闭赔偿的计算方式

赔偿的计算方式也是大家关心的重点。对于员工来说，经济补偿通常按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司存在违法解除劳动合同的情况，则需要支付双倍的经济补偿。此外，如果公司拖欠工资、未支付加班工资等，也需要一并计算在赔偿范围内。

总之，公司倒闭后的赔偿问题是复杂且重要的。在面对这样的情况时，大家要保持冷静，了解相关法律法规，积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。