在企业的财务运作中，出纳扮演着重要的角色。然而，如果出纳做错了事情导致需要，这可不是一个简单的问题，会引发一系列复杂的情况和处理方式，相信您也很想知道该如何应对。

一、出纳做错了要求赔偿

当出纳出现错误并被要求赔偿时，首先需要明确错误的性质和造成的损失程度。这可能包括账目错误、资金流失、违规操作等。如果是由于疏忽导致的小错误，如记错一笔小数目，那么可能只需要进行纠正和内部警告。但若是重大错误，如导致公司大量资金损失，情况就会严重得多。

对于赔偿的方式和金额，需要依据公司的规章制度以及相关法律法规来确定。如果公司有明确的财务操作规范和违规处罚条款，那么应当按照这些。同时，也要考虑出纳的主观过错程度，如果出纳是故意犯错，那么其应承担的责任可能更重。

在确定赔偿金额时，要进行详细的损失评估，确保赔偿金额合理公正。这可能需要财务部门、审计部门甚至外部专业机构的参与，以准确计算出损失的具体数额。

二、出纳错误导致赔偿的法律责任

当出纳的错误达到一定严重程度，可能会涉及到法律责任。比如，如果出纳的行为涉嫌挪用公款、职务侵占等刑事犯罪，那么不仅要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。

在法律层面，判断出纳是否需要承担责任以及承担何种责任，需要综合考虑多个因素，如行为的主观故意、造成的后果、公司的管理漏洞等。如果公司在财务管理方面存在漏洞，没有提供必要的培训和监督，也可能会减轻出纳的部分责任。

此外，法律对于赔偿的范围和标准也有明确的规定。受害者可以通过民事等途径来维护自己的合法权益，要求出纳进行赔偿。

三、如何预防出纳犯错及应对赔偿问题

为了避免出纳犯错导致赔偿的情况发生，企业应当建立健全的财务管理制度。包括严格的资金审批流程、定期的账目审计、对出纳的专业培训等。

同时，企业要加强内部监督，设置多层审核机制，确保每一笔资金的流动都合法合规。对于出纳人员，要提高其职业素养和风险意识，让其明白遵守财务制度的重要性。

一旦出现需要赔偿的情况，企业要冷静处理，依法依规进行。与出纳进行充分的沟通，了解事情的全貌，同时也要考虑出纳的实际经济状况，制定合理的赔偿方案。

总之，出纳做错了要求赔偿是一个需要谨慎处理的问题，需要综合考虑多方面的因素，既要维护企业的利益，也要保障出纳的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。