在日常生活中，干完活却情况并不少见，这无疑给索要劳动报酬带来了一定的困难，但也并非毫无办法。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、怎么

首先，即使，您仍然可以收集其他相关来支持您的主张。比如，与对方的聊天记录、通话录音、工作期间的相关文件、证人证言等。如果是通过电子方式沟通工作内容和报酬的，这些电子证据要注意保存完整，不得随意删除或修改。

其次，明确被告的身份信息。要知道对方的姓名、住址、联系方式等，这对于法院送达传票和通知对方应诉非常重要。

然后，撰写起诉状。在起诉状中，要清晰地陈述您的诉求、事实和理由。写明您为对方提供了何种劳务，约定的报酬是多少，以及对方未支付报酬的情况。

接下来，向有管辖权的法院提起诉讼。一般来说，是被告住所地或者履行地的基层人民法院。在提交起诉状的同时，还要附上相关的证据材料。

最后，等待法院的受理和审理。在这个过程中，可能会有调解的环节，如果调解成功，能够更快地解决；如果调解不成，法院会依法进行判决。

二、没的注意事项

1. 证据的真实性和关联性至关重要。您所提供的证据必须是真实的，且能够直接或间接您与被告之间存在劳务关系以及未支付报酬的事实。

2. 注意。一般的民事诉讼为三年，从您知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果超过诉讼时效，可能会导致您的胜诉权受到影响。

3. 在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审，遵守法庭纪律。如果有需要补充的证据，要及时提交。

三、如何预防干完活没情况

1. 增强法律意识。在提供劳务之前，应当明确双方的权利义务，尽量签订书面合同或者协议，将工作内容、报酬、支付方式、时间等重要写清楚。

2. 养成保留证据的习惯。在工作过程中，注意保存与工作相关的各种证据，如工作记录、验收单、支付凭证等。

3. 及时沟通。如果在工作过程中发现问题或者可能导致纠纷的情况，要及时与对方沟通，争取协商解决，同时保留好沟通的记录。

总之，干完活没有虽然有一定的难度，但通过合理合法的，收集充分的证据，仍然有可能维护自己的合法权益。同时，也要吸取教训，在今后的劳务活动中做好预防措施，避免类似的情况再次发生。以上内容仅供参考，具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。