夜幕降临，办公室里依然灯火通明，三姐坐在办公桌前，眉头紧锁。她刚接到老板的电话，要求她。三姐内心百感交集，不知如何是好。她与丈夫结婚多年，感情一直很好，突然要离婚，她一时难以接受。老板的语气不容置疑，让她感到压力巨大。

这个消息犹如晴天霹雳，让三姐措手不及。她无法理解，为什么老板会要求她离婚。难道是因为自己工作能力不够？还是因为自己得罪了老板？三姐百思不得其解，心中充满了疑惑和不解。

第二天，三姐怀着忐忑的心情来到办公室。她鼓起勇气敲了敲老板的房门，想要询问老板的理由。老板却避而不谈，只说这不是个人问题，而是公司的问题。三姐心如死灰，她明白，自己的婚姻已经无法挽回。

三姐离开办公室，独自一人在街上漫无目的地行走。她的思绪一片混乱，不知道该怎么办。她无法接受与丈夫离婚的事实，可是老板的命令她也无法违抗。她感觉自己陷入了一场无解的困境。

回到家后，三姐将这件事告诉了丈夫。丈夫得知后，也十分震惊和愤怒。他无法理解，为什么老板会要求三姐离婚。他认为，这是老板的个人问题，不应该牵扯到三姐。三姐和丈夫商量了半天，最终决定向公司提出抗议。

他们找到公司的人事部门，反映了老板的要求。人事部门表示，他们会调查此事，并给出答复。过了几天，人事部门却告诉他们，老板的行为不违反公司规定，他们无法干涉。

三姐和丈夫彻底绝望了。他们想不明白，为什么老板可以这样肆意妄为。他们开始怀疑，老板是不是有什么不可告人的目的？他们决定向劳动仲裁委员会投诉，维护自己的合法权益。

经过几个月的调查和审理，劳动仲裁委员会最终裁定，老板的行为违法，要求老板撤回离婚要求，并向三姐道歉。三姐和丈夫终于得到了公正的判决，他们的婚姻也得以保全。

这件事给三姐和丈夫留下了深刻的教训。他们意识到，在职场上，一定要保护好自己的合法权益。如果遭遇不公正待遇，不要害怕维权。只要有理有据，就一定能维护自己的合法权益。

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