后还需扶养妻子怎么办？面对这一法律难题，许多男性感到迷茫无助。本文将深入探讨此问题，提供实用的解决方案和法律指导，帮助陷入困境的男性走出法律迷宫，维护自己的合法权益。

根据《民法典》相关规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间所取得的财产，除有约定的外，归夫妻共同所有。这意味着，在时，夫妻双方需要对共同财产进行分割。如妻子没有谋生能力，或因抚养子女而丧失了劳动能力，则男方在仍然应当对其进行扶养。

1. 确定妻子丧失劳动能力

男方在离婚后是否需要扶养妻子，首先需要确定妻子是否丧失了劳动能力。丧失劳动能力包括以下几种情形：

（1）因残疾、疾病或年龄原因，丧失劳动能力；

（2）抚养未成年子女，无法从事劳动；

（3）因受教育或职业培训，无法从事劳动。

2. 扶养期限和标准

如果妻子符合丧失劳动能力的情形，则男方应当对其进行扶养。扶养期限和标准由法院根据妻子的具体情况、夫妻双方的经济状况等因素确定，一般不超过离婚后的十年。

3. 拒不履行扶养义务的后果

如果男方拒不履行扶养义务，妻子可以向法院提起诉讼，要求其承担扶养责任。法院在审理时，将综合考虑双方的过错程度、经济状况等因素，做出公正的判决。

4. 友好协商与解决

在处理离婚后对妻子的扶养问题时，建议双方友好协商，避免对簿公堂。双方可以通过协商确定扶养期限、标准和方式，并制作书面协议，以保障双方权益。

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