环卫绿化工人是城市环境卫生的重要保障力量，他们的工作不仅关系到城市形象，还关系到市民的健康和生活质量。由于工作性质的特殊性，环卫绿化工人的工资计算方式与普通劳动者有所不同。本文将从法律的角度出发，介绍环卫绿化工资的计算方法。

环卫绿化工资计算的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》和《城市环卫工人工资支付暂行办法》，环卫绿化工资计算应遵循以下原则：

1. 按月计算：环卫绿化工资应按月计算，即每月支付一次工资。

2. 按劳动时间计算：环卫绿化工资应根据实际劳动时间计算，不得少于法定最低工资标准。

3. 包含基本工资和津贴：环卫绿化工资应包含基本工资和各种津贴，如住房津贴、交通津贴、餐费补贴等。

环卫绿化工资计算的具体方法

1. 基本工资计算：环卫绿化工人的基本工资应根据所在地区的最低工资标准确定。例如，北京市的最低工资标准为2200元/月，那么在北京市工作的环卫绿化工人的基本工资应不低于2200元/月。

2. 津贴计算：环卫绿化工人的津贴应根据实际情况确定。例如，住房津贴的标准应根据所在地区的房租水平确定，交通津贴的标准应根据实际交通费用确定，餐费补贴的标准应根据实际情况确定。

3. 加班工资计算：环卫绿化工人的加班工资应按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算，即平时加班按照基本工资的150%支付，休息日加班按照基本工资的200%支付，法定节假日加班按照基本工资的300%支付。

环卫绿化工人的工资计算应遵循《中华人民共和国劳动法》和《城市环卫工人工资支付暂行办法》的规定，按月计算、按劳动时间计算、包含基本工资和津贴。具体计算方法应根据实际情况确定。雇主应严格按照法律规定支付环卫绿化工人的工资，保障其合法权益。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。