随着社会的发展，人们对于婚姻的看法也在逐渐转变。结婚不再是一件简单的事情，而是需要考虑到许多因素，其中之一就是婚假。那么，北京的婚假时间及工资该如何计算呢？

婚假时间

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，婚假的天数为3天。而在北京市的《劳动合同法》中，也规定了婚假的天数为3天。在北京市，婚假的天数为3天。

工资计算

婚假期间，员工的工资应当按照正常工作日的工资进行支付。如果员工在婚假期间因病或者意外等原因需要请假，那么员工在请假期间的工资应当按照病假或者事假的规定进行支付。

婚假的申请

员工在享受婚假之前，应当向单位提出申请，并且提供结婚证明材料。单位应当在收到员工的申请后及时安排婚假，并且在婚假期间保障员工的权益。

婚假的补偿

如果员工在婚假期间因工作需要不能休假，那么单位应当按照正常工作日的工资进行补偿。如果员工在婚假期间因病或者意外等原因不能休假，那么员工在请假期间的工资应当按照病假或者事假的规定进行支付。

在北京市，婚假的天数为3天，员工在婚假期间的工资应当按照正常工作日的工资进行支付。员工在享受婚假之前，应当向单位提出申请，并且提供结婚证明材料。如果员工在婚假期间因工作需要不能休假，那么单位应当按照正常工作日的工资进行补偿。如果员工在婚假期间因病或者意外等原因不能休假，那么员工在请假期间的工资应当按照病假或者事假的规定进行支付。希望以上内容能够对大家有所帮助。

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