在北京市，每小时工资的计算是根据劳动法和相关政策规定的。根据劳动法的规定，劳动者的工资应当按照劳动者每日工作时间和劳动者所在地的最低工资标准来计算。北京市每小时工资的计算方法如下：

1. 确定每日工作时间

根据劳动法的规定，劳动者的每日工作时间不得超过8小时。如果劳动者每日工作时间超过8小时，就需要按照加班工资的标准进行计算。在计算每小时工资之前，首先需要确定劳动者的每日工作时间。

2. 查找最低工资标准

北京市有最低工资标准，根据不同的行业和地区，最低工资标准也会有所不同。劳动者的工资不得低于最低工资标准。在计算每小时工资之前，需要查找当前北京市的最低工资标准。

3. 计算每小时工资

根据劳动法的规定，每小时工资的计算公式为：

每小时工资 = 月工资 / （每月工作天数 × 每日工作时间）

其中，月工资是劳动者每月实际获得的工资，每月工作天数是劳动者每月实际工作的天数，每日工作时间是劳动者每日的工作时间。

举例来说，假设某劳动者的月工资为8000元，每月工作天数为22天，每日工作时间为8小时。那么，该劳动者的每小时工资计算如下：

每小时工资 = 8000元 / （22天 × 8小时）= 45.45元/小时

4. 加班工资的计算

如果劳动者的每日工作时间超过8小时，就需要按照加班工资的标准进行计算。根据劳动法的规定，加班工资的计算公式为：

加班工资 = 每小时工资 × 加班工时数 × 加班工资系数

其中，加班工时数是劳动者每日工作时间超过8小时的部分，加班工资系数是根据劳动法规定的，一般为1.5倍或2倍。

举例来说，假设某劳动者的每小时工资为45.45元，每日工作时间为10小时，加班工资系数为1.5倍。那么，该劳动者的加班工资计算如下：

加班工资 = 45.45元/小时 × 2小时 × 1.5 = 136.35元

在北京市，每小时工资的计算是根据劳动法和相关政策规定的。首先需要确定每日工作时间，然后查找最低工资标准，最后根据计算公式计算每小时工资。如果劳动者的每日工作时间超过8小时，还需要按照加班工资的标准进行计算。合理计算每小时工资，既符合劳动法的规定，也保障了劳动者的权益。

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