老板和员工之间的情感纠葛并不鲜见，但当老板在婚后突然有了新欢，并意图与原配离婚时，作为员工的你该怎么办？

一、老板有了媳妇后离婚，我该怎么办？

1. 冷静应对，不要冲动行事。

2. 收集证据，保护自身利益。如果有老板的外遇证据，可将其整理下来，作为日后维护权益的依据。

3. 妥善处理工作关系。虽然老板的个人感情问题会对工作环境产生一定影响，但仍需保持职业精神，避免影响工作表现。

4. 寻求法律援助，维护合法权益。如果老板的婚外情导致你受到侵犯或损失，可向律师咨询，通过法律途径维权。

二、老板出轨后逼我离婚，怎么办？

1. 坚定立场，拒绝不合理要求。老板的出轨行为并不代表你有任何过错，故不必屈服于其逼迫。

2. 收集对方威胁或骚扰的证据。若老板采取非法手段逼迫离婚，可将其记录下来，作为报案依据。

3. 寻求家人或朋友的支持。在遭遇困境时，向亲近的人寻求帮助和支持，有利于增强自信心和应对压力。

4. 必要时报警求助。如果老板的威胁或骚扰行为涉嫌违法，可及时报警，寻求执法部门的保护。

三、老板老公出轨被我发现，我该怎么做？

1. 保持冷静，避免卷入是非。老板老公的出轨行为与你无关，切勿主动介入或八卦。

2. 尊重当事人的隐私。虽然你无意参与其中，但仍要尊重老板夫妇的隐私，避免传播不实言论。

3. 做好自己的工作。专注于自己的工作，减少与老板老公的接触，避免给自己带来不必要的麻烦。

4. 必要时向公司反馈。如果老板老公的出轨行为对公司声誉或工作环境造成影响，可向公司反映，由公司出面处理。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。