工伤赔偿可以从对公走，即通过单位的公共账户发放，具体情况如下：

一、单位享有支付义务

根据《工伤保险条例》，用人单位对工伤事故应当承担赔偿责任，包括支付医疗费、津贴费、丧葬费、供养亲属抚恤金等各种费用。

二、单位的支付渠道

单位支付工伤赔偿的渠道一般分为两种：

1、个人账户

单位可以将赔偿金一次性或分批转入工伤职工的个人账户，由个人支配使用。

2、对公账户

单位也可以将赔偿金转入对公账户，用于支付医院、药店等医疗机构的费用或其他相关开支。

三、对公走的优势

从对公走支付工伤赔偿具有以下优势：

1、便捷高效

单位可以通过对公转账方式直接将赔偿金划入医疗机构或其他相关机构账户，简化支付流程，提高效率。

2、减少争议

如果直接将赔偿金转入个人账户，可能会引发职工与单位之间的争议，而从对公走则可以避免此类问题。

3、规范透明

对公账户的资金流向透明可控，有助于规范工伤赔偿支付流程，防止不当支出。

4、保障权益

对于一些无法清楚表达或无法独自支配财产的工伤职工，从对公走支付赔偿金可以保障其权益不受侵害。

四、使用对公账户的注意事项

使用对公账户支付工伤赔偿时，需要遵守以下注意事项：

1、指定专人使用

应指定专人负责管理对公账户，确保资金安全和使用规范。

2、保留凭证

对于使用对公账户支付的费用，应及时保留相关凭证，以备审计或检查。

3、不得挪作他用

对公账户中的资金不得挪作他用，否则可能构成违法行为。

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