工伤赔偿是否属于清算费用备受争议，以下从多个方面详细阐述：

一、工伤赔偿的性质

工伤赔偿是劳动者因工受伤或患职业病，用人单位按照法律规定应当向劳动者支付的经济补偿。其性质属于劳动者因劳动而获得的经济补偿，并非企业资产清算过程中产生的费用。

二、清算费用的定义与特点

清算费用是指企业在清算过程中发生的费用，包括清算组的工作报酬、清算公告费、资产变卖费和债务清偿费等。清算费用的特点是：

为清算企业而特设的费用，并非企业正常经营过程中产生的；

在企业清算完毕前发生；

优先于其他债权受偿。

三、工伤赔偿与清算费用的区别

根据以上定义和特点，可以看出工伤赔偿与清算费用的本质区别：

工伤赔偿是劳动者因劳动而获得的补偿，而清算费用是企业清算过程中产生的费用；

工伤赔偿可以在企业清算前或清算中发生，而清算费用只能在企业清算中发生；

工伤赔偿优先于普通债权清偿，但清算费用在清偿顺序上优先于工伤赔偿。

四、司法实践中的认可

最高人民法院在《关于审理企业破产案件若干问题的规定》中明确规定，工伤赔偿不属于清算费用，应当在企业破产清算前予以清偿。此规定体现了司法实践中对工伤赔偿优先受偿原则的重视。

五、对劳动者的保护

将工伤赔偿排除在清算费用之外，有利于保障劳动者的合法权益。工伤赔偿是劳动者因工致残或死亡而获得的唯一经济补偿，如果将其视为清算费用，则可能导致劳动者在企业清算中无法得到应有的赔偿。

工伤赔偿不属于清算费用。企业清算时，应当优先清偿工伤赔偿，保障劳动者的合法权益。如需更多帮助，欢迎在本站在线咨询律师。