工伤赔偿是否需要退30%是一个较为复杂的问题，具体情况需要根据不同的法律规定和判例进行分析。本文将从以下几个方面对此问题进行详细阐述：

1、工伤认定和赔偿标准

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工发生工伤事故，经工伤认定后，按照以下标准享受工伤保险待遇：

工伤医疗费用：根据治疗工伤所需费用支付；

工伤津贴：按因工伤丧失劳动能力的程度和工伤保险待遇标准支付；

一次性伤残补助金：按职工伤残等级和工伤保险待遇标准支付；

一次性工亡补助金：20个月的统筹地区平均工资；

供养亲属抚恤金：60个月的供养亲属的统筹地区平均工资等。

2、个人所得税征收

根据《个人所得税法》规定，工伤赔偿中的下列部分需要缴纳个人所得税：

工伤津贴；

一次性伤残补助金；

一次性工亡补助金。

个人所得税按每次收入额减除费用800元后的余额部分征收，税率为20%。

3、免税政策

为了减轻工伤职工的税收负担，国家制定了相应的免税政策：

《财政部 国家税务总局关于残疾人个人所得税优惠有关问题的通知》规定，一次性伤残补助金不超过一次性工亡补助金标准的30%，免征个人所得税。

《财政部 国家税务总局关于个人所得税法实施条例有关个人取得一次性补偿收入规定适用政策问题的公告》规定，因工伤致残的伤残职工一次性领取的伤残就业补助金（即一次性伤残补助金）免征个人所得税。

4、法律实践

在司法实践中，对于工伤赔偿是否需要退30%的问题，不同法院的判决并不一致。有的法院认为，一次性伤残补助金不超过一次性工亡补助金标准的30%，可以免征个人所得税，因此无需退还；而有的法院则认为，一次性伤残补助金仍属于个人所得税征收范围，需要缴纳20%的个人所得税。

工伤赔偿是否需要退30%是一个较为复杂的问题，具体情况需要根据工伤认定、赔偿标准、个人所得税征收、免税政策和司法实践等因素综合判断。如果对于工伤赔偿退还个人所得税事宜有疑问，建议咨询专业律师。

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