答案是肯定的，工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，对于民事纠纷，即使对方拒不执行法院判决，也不可以直接拘留当事人。

拘留条件

只有在符合以下情形之一时，公安机关才有权对当事人采取拘留措施：

1. 拒不履行判决、裁定的。但该判决、裁定具有强制执行力，且被执行人有能力履行而不履行。

2. 拒不履行其他生效法律文书的。该法律文书必须具有强制执行力，且被执行人有能力履行而不履行。

3. 有证据证明有转移财产、逃匿等逃避执行行为的。

4. 因拒不履行判决、裁定或其他生效法律文书，严重影响社会秩序的。

工伤赔偿纠纷的特点

工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，具有以下特点：

1. 平等主体性：工伤赔偿纠纷的当事人双方都是平等的民事主体，拥有平等的权利和义务。

2. 自愿协商性：工伤赔偿纠纷的解决可以通过当事人自愿协商达成一致。

3.司法救济性：如果当事人无法协商解决，可以向法院提起诉讼，由法院依法做出裁判。

不拘留的原因

根据以上特点，可以看出工伤赔偿纠纷不符合拘留的条件，具体原因如下：

1. 没有生效法律文书：工伤赔偿纠纷一般通过协商或诉讼解决，尚未形成具有强制执行力的生效法律文书。

2. 缺乏逃避执行行为：工伤赔偿纠纷的当事人一般不会采取转移财产或逃匿等逃避执行的行为。

3. 不影响社会秩序：工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，一般不会严重影响社会秩序。

工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，具有平等主体性、自愿协商性、司法救济性的特点，不符合拘留的条件。对于工伤赔偿纠纷，即使对方拒不执行法院判决，也不可以直接拘留当事人。

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