在工作中遭遇工伤事故，除了获得医疗救治和伤残赔偿外，部分员工还可能获得公司支付的工伤赔偿金。那么，公司给员工的工伤赔偿需要交税吗？本文将为大家进行详细解读。

一、公司给员工的工伤赔偿需要交税吗？

根据我国现行税法规定，公司给员工的工伤赔偿金属于免税收入，无需缴纳个人所得税。工伤赔偿金的免税范围包括：

因工伤治疗支出的医疗费、康复费等

因工伤造成死亡的抚恤金

因工伤致残的伤残赔偿金

因工伤导致丧失劳动能力的劳动补助费

因工伤导致生活不能自理的护理费

二、工伤赔偿金免税的前提条件

工伤赔偿金免税必须满足以下前提条件：

工伤事故发生在执行工作任务期间或与工作有关

获得工伤赔偿金的人员为工伤事故受害者本人及其家属等

三、涉及到工伤赔偿金的个税申报

虽然工伤赔偿金本身无需缴纳个税，但与工伤赔偿金相关的其他收入可能会涉及到个税申报，例如：

工伤治疗期间的误工工资，需按工资、薪金所得项目申报个税

工伤期间公司支付的补助金，也需按工资、薪金所得项目申报个税

公司给员工的工伤赔偿金一般属于免税收入，无需缴纳个人所得税。但涉及到工伤赔偿金的误工工资、补助金等收入，仍需根据具体情况进行个税申报。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师获取更专业的帮助。