工伤死亡赔偿金是国家法律规定用人单位对因工作原因死亡的职工给予的一次性经济补偿。工伤死亡赔偿金的结算方式在不同情况下有所不同。

一、工伤死亡赔偿金结算一次性吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金原则上应一次性支付。在特殊情况下，经职工家属同意，可以分期支付。具体分期支付的情形包括：

职工家属人数较多，一次性支付有困难；

职工家属因疾病或其他原因需要长期治疗或照护；

死亡职工生前有较多债务，需分期偿还。

二、工伤死亡赔偿金一次性结算的金额如何计算？

工伤死亡赔偿金的一次性结算金额，包括以下几个部分：

丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资的六个月；

供养亲属抚恤金：相当于职工生前月平均工资的二十个月，由其供养的亲属按法定顺序共同领取；

一次性工亡补助金：相当于职工生前月平均工资的十个月；

死亡赔偿金：相当于职工生前月平均工资的一年，一次性支付。

三、工伤死亡赔偿金分期结算的金额如何计算？

工伤死亡赔偿金分期结算的金额，原则上应与一次性结算的金额相同。但由于分期支付期间可能存在通货膨胀等因素，因此分期结算的金额可以适当增加。具体增加比例由当地劳动保障部门根据实际情况确定。

工伤死亡赔偿金原则上应一次性支付，但经职工家属同意，可以分期支付。一次性结算的金额根据相关法律规定计算，分期结算的金额在一定程度上可以有所增加。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。