在发生工伤事故后，如果不幸导致了职工死亡，根据《工伤保险条例》的规定，职工家属是可以依法向工伤保险经办机构申请工伤赔偿的。

一、工伤死了以后能要赔偿费吗

根据《工伤保险条例》第二十一条规定：职工因工死亡，其近亲属可获得以下赔偿：

1、丧葬费：一次性支付六个月的本人工资；

2、供养亲属抚恤金：按照本人工资的20%～40%发放，发放年限一般为20年。供养亲属包括配偶、父母、未成年子女，以及年满16周岁、丧失劳动能力或无其他生活来源且实际依靠职工生前提供的收入维持生活的老兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；

3、一次性工亡补助金：相当于20个月的本人工资。

二、工伤死亡赔偿金如何计算

工伤死亡赔偿金的计算依据是职工本人死亡前的工资标准。具体计算方法如下：

1、丧葬费：六个月的本人工资；

2、供养亲属抚恤金：本人工资的20%～40%×20年；

3、一次性工亡补助金：20个月的本人工资。

例如，职工张某在发生工伤事故后死亡，其本人工资为5000元/月。则其家属可以获得以下赔偿：

丧葬费：6×5000=30000元；

供养亲属抚恤金：5000×（20%～40%）×20=200000～400000元；

一次性工亡补助金：20×5000=100000元。

三、工伤死亡赔偿金分配

工伤死亡赔偿金的分配原则为：配偶、父母和未成年子女优先分配；没有配偶、父母和未成年子女的，由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。具体分配比例由继承人协商确定。

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