在我国，工伤待遇和残疾赔偿金都是因工伤事故而产生的经济补偿。那么，工伤待遇和残疾赔偿金之间是否存在冲突呢？

一、工伤待遇和残疾赔偿金冲突吗？

工伤待遇和残疾赔偿金之间存在一定的重叠性。工伤待遇包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴以及丧葬补助费等，而残疾赔偿金则是因工伤事故导致残疾而发放的补偿金。

原则上，工伤待遇和残疾赔偿金可以同时享受。在某些情况下，残疾赔偿金可能会与工伤待遇中的伤残津贴发生冲突。

《工伤保险条例》第32条规定，伤残津贴的给付期限为至劳动能力鉴定结论确定的日期。这意味着，劳动者在劳动能力鉴定结论确定之前可以同时享受工伤待遇中的伤残津贴和残疾赔偿金。

如果劳动者在劳动能力鉴定结论确定之后继续享受伤残津贴，则可能与残疾赔偿金发生冲突。因为残疾赔偿金是一次性发放的，而伤残津贴是一直发放至劳动者达到法定退休年龄或伤情痊愈为止。

二、领取工伤待遇后还能领取残疾补助金吗？

如果劳动者已经领取了工伤待遇中的伤残津贴，那么在劳动能力鉴定结论确定之后，是否还能领取残疾补助金呢？

一般情况下，劳动者领取了工伤待遇中的伤残津贴后，不能再领取残疾补助金。因为伤残津贴和残疾补助金都是对因工伤事故导致残疾的劳动者的补偿金，二者属于同性质的待遇。

三、领取残疾赔偿金后还能享受工伤待遇吗？

如果劳动者已经领取了残疾赔偿金，那么在劳动能力鉴定结论确定之前，是否还能享受工伤待遇中的伤残津贴呢？

一般情况下，劳动者领取了残疾赔偿金后，就不能再享受工伤待遇中的伤残津贴。因为残疾赔偿金是一次性发放的，已经对劳动者因工伤事故导致残疾造成的损失进行了全额补偿，因此劳动者不再有享受伤残津贴的权利。

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