工伤事故发生后，用人单位与职工双方需要签订《工伤赔偿协议》，明确赔偿责任和范围。那么，工伤赔偿协议本人可以是甲方吗？接下来，我们就以法律顾问的身份来为大家详细解答。

一、工伤赔偿协议本人可以是甲方吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当及时向伤亡职工或者其近亲属一次性支付工伤医疗费、工伤津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，并一次性向伤残职工支付伤残津贴、一次性伤残补助金，以及康复治疗工伤康复费用。

工伤赔偿协议的甲方和乙方分别代表用人单位和职工个人。甲方通常情况下应当是用人单位，乙方则是受伤的职工。

工伤赔偿协议本人不可以是甲方。因为根据规定，用人单位负有赔偿责任，所以甲方必须是由法人代表或其授权的代理人来签订。

二、工伤赔偿协议书哪些是必备条款？

工伤赔偿协议书作为保障工伤职工权益的重要文件，应当具备以下必备条款：

1. 职工的基本情况，如姓名、性别、年龄、工作岗位等；

2. 工伤事故发生的时间、地点、经过、原因等；

3. 工伤等级、赔偿标准和赔偿金额；

4. 支付赔偿金的方式、期限和罚则；

5. 双方的权利和义务；

6. 协议的生效时间和解除条件。

三、工伤赔偿协议书范本

工伤赔偿协议书范本一般由劳动保障局或工伤保险经办机构制定，也可以参考网上公开的模板，但需注意根据具体情况适当修改。

工伤赔偿协议本人不能是甲方，甲方应当由用人单位代表。工伤赔偿协议书应包含必要的条款，以保障工伤职工的合法权益。

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