工伤保险制度是我国劳动法的重要组成部分，旨在保障因工受伤职工的合法权益。工伤保险基本原则之一就是及时支付赔偿金。那么，工伤赔偿一年没给能高吗？

一、工伤赔偿一年没给能高吗？

依据《工伤保险条例》第18条规定，工伤保险待遇应当自工伤职工发生工伤之日起30日内支付。如果事故单位或者用人单位未按时支付，工伤职工或者其近亲属有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

工伤赔偿一年没给是不能的，职工或其近亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

二、工伤赔偿金包含哪些费用？

工伤赔偿金主要包括以下费用：

医疗费：治疗工伤所需的一切费用。

住院伙食补助费：因工伤住院治疗期间，按照当地伙食补助标准发放的费用。

营养费：按照伤残等级，伤愈后一段时间内发放的费用。

护理费：工伤保险基金支付的费用。

伤残就业补助金：一次性支付的费用。

三、逾期支付工伤赔偿金的后果

用人单位逾期支付工伤赔偿金的，将面临以下后果：

滞纳金：从原应支付之日起按日千分之一的标准支付滞纳金。

行政处罚：劳动行政部门可以责令用人单位补发赔偿金，并处以一定金额的罚款。

刑事责任：情节严重的，将追究用人单位主要负责人或其他责任人的刑事责任。

工伤赔偿一年没给是不能的，职工或其近亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。工伤赔偿金主要包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、伤残就业补助金等费用。用人单位逾期支付工伤赔偿金的，将面临滞纳金、行政处罚和刑事责任。

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