在工伤赔偿中，年龄是一个重要的因素，它会影响赔偿金额。根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准按照年龄分为以下几类：

一、工伤赔偿标准按照年龄

1. 18周岁以上60周岁以下的职工：

误工费：按实际工资的100%发放。

伤残津贴：按工资基数的100%发放。

2. 16周岁以上18周岁以下的职工：

误工费：按实际工资的80%发放。

伤残津贴：按工资基数的80%发放。

3. 60周岁以上的职工：

误工费：按退休前的工资标准的80%发放。

伤残津贴：按工资基数的80%发放。

二、工伤保险长期待遇中的年龄规定

工伤保险长期待遇，如伤残津贴、护理等级补贴等，受年龄影响较大。对于不同年龄段的工伤职工，其长期待遇的计算方法和标准也不同。

三、工伤赔偿与年龄的相关案例

在工伤赔偿案件中，年龄因素经常成为争议的焦点。例如，某工伤职工因事故致残，但其已年满60岁。在计算伤残津贴时，是否应当按照60岁以上的标准计算，就成为争议的焦点。

工伤赔偿标准确实按照年龄有所不同。不同年龄段的工伤职工，其赔偿待遇和长期待遇的计算标准也不同。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。