一、工伤赔偿是由谁来做的？

工伤赔偿是由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率为其职工缴纳工伤保险费，职工因工遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照本条例规定负责赔偿。

二、工伤赔偿包括哪些内容？

工伤赔偿包括医疗费、住院费、护理费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金等。

三、工伤赔偿如何申请？

职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应当自接到职工工伤事故报告之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工对工伤认定决定不服的，可以申请劳动争议仲裁。

工伤赔偿是由用人单位承担的，包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等多种内容。职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。

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