工伤保险制度是一项重要的社会保障制度，旨在为因工负伤或患职业病的职工提供医疗、康复和经济补偿保障。其中，伤残赔偿是工伤保险待遇的重要组成部分，是根据职工因工致残的程度和性质给予的一项赔偿。

一、工伤适用伤残赔偿指数吗

工伤保险中的伤残赔偿指数是指根据职工因工致残的程度和性质，按照一定比例确定赔偿金额的标准。伤残赔偿指数由国家统一规定，适用于所有工伤职工。

《工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残的，按照其伤残等级评定伤残津贴标准，支付伤残津贴。伤残等级按照国家规定的伤残鉴定标准评定。

工伤职工因工致残的，适用伤残赔偿指数进行伤残赔偿。

二、工伤适用伤残赔偿指数吗：伤残等级鉴定

伤残等级鉴定是根据职工因工致残的程度和性质，评定伤残等级的重要依据。伤残等级鉴定由医疗机构负责，按照国家规定的伤残鉴定标准进行。

伤残等级共分为十级，一级伤残为最重，十级伤残为最轻。不同伤残等级对应不同的伤残赔偿指数。

三、工伤适用伤残赔偿指数吗：伤残津贴计算

伤残津贴的计算公式为：伤残津贴标准=职工月工资×伤残赔偿指数

伤残赔偿指数根据职工的伤残等级确定，具体标准如下：

一级伤残：75%

二级伤残：70%

三级伤残：65%

四级伤残：60%

五级伤残：55%

六级伤残：50%

七级伤残：45%

八级伤残：40%

九级伤残：35%

十级伤残：30%

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