工伤是指劳动者在受雇期间，因执行工作任务或与工作有关的事项而遭受的伤害或罹患职业病。根据我国现行的《工伤保险条例》，工伤赔偿金的构成包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

一、工伤赔偿金包括医药费吗？

是的，工伤赔偿金中是包括医药费的。根据《工伤保险条例》第十八条规定，用人单位应当按照工伤保险规定，为遭受工伤的职工支付医疗费用。医药费用包括：

急救和抢救费用；

住院治疗费用；

治疗工伤所需的其他费用。

二、工伤医药费超过工伤保险起付标准怎么算？

若职工的工伤医药费超过工伤保险起付标准，则超出部分由用人单位承担。工伤保险起付标准由国家规定，一般按职工所在省份上年度职工月平均工资的6%计算。

举例：某省职工月平均工资为8000元，工伤保险起付标准为8000元×6%=480元。如果职工因工伤产生的医药费为1000元，则由工伤保险基金支付480元，超出的520元由用人单位承担。

三、工伤医药费报销范围是什么？

工伤医药费报销范围涵盖因工伤直接造成的医疗费用，包括：

门诊挂号费、诊查费、材料费、治疗费、检查费、化验费；

住院床位费、住院伙食费、治疗费、手术费、麻醉费；

中医中药治疗费用；

康复治疗费用。

不属于工伤直接造成的其他医疗费用，如因病就医、预防接种等费用，不纳入工伤医药费报销范围。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。