一、用人单位有工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，用人单位对于其职工因工负伤、患职业病或因工死亡，应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：医疗费用、误工津贴、伤残待遇、死亡待遇、丧葬费等。

二、用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤怎么办？

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可以向用人单位申请工伤认定，并要求用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒不支付的，职工可以向劳动保障行政部门申请工伤认定和工伤赔偿。

三、职工发生工伤，用人单位有责任吗？

用人单位对职工发生工伤负有责任，主要包括：

及时将职工工伤事故或者职业病情况报告劳动保障行政部门；

为职工提供工伤医疗救治；

支付工伤保险待遇；

对因工致残职工进行劳动能力鉴定和职业康复。

用人单位对于其职工因工负伤、患职业病或因工死亡，负有工伤赔偿的责任。职工发生工伤后，应当及时向用人单位申请工伤认定，并要求用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒不支付的，职工可以向劳动保障行政部门申请工伤认定和工伤赔偿。

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