头发茂盛是每个人的心愿，但对于一些长期处于高强度工作压力下的职场人士来说，脱发似乎成了不可避免的命运。那么，熬秃顶算工伤吗？可以获得赔偿吗？

一、熬秃顶算工伤吗？能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作中或是由于职工执行工作任务遭受事故伤害或者患职业病。而脱发并不属于职业病的范畴，熬秃顶一般不认定为工伤，无法获得工伤赔偿。

二、精神性脱发能算工伤吗？

精神性脱发是指由于长期精神压力过大、情绪不稳定导致的脱发。这种脱发往往伴随着焦虑、抑郁等心理问题。目前，对于精神性脱发是否属于工伤还没有明确的法律规定。

但在一些案例中，如果能证明脱发与工作中的长期精神压力有直接因果关系，且符合工伤保险条例规定的其他条件，则有可能被认定为工伤。但举证难度较大，需要提供充分的证据证明。

三、工伤认定中的举证责任

在工伤认定中，举证责任由申请工伤认定的人承担。如果申请人认为自己出现了工伤脱发，需要提供以下证据：

工作环境中存在长时间的精神压力或其他致脱发因素的证据

脱发的时间与精神压力因素密切相关的证据

脱发是由精神压力因素引起的医学诊断证明

熬秃顶一般不属于工伤，无法获得工伤赔偿。精神性脱发有可能被认定为工伤，但举证难度较大。如果出现脱发症状，建议及时就医并保存相关证据，以备工伤认定时使用。

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