工伤保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保护劳动者的合法权益。那么，满60岁的人员是否可以享受工伤保险保障呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、满60岁可以评工伤赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，满60岁仍然在法定退休年龄内工作的劳动者，与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以认定为工伤，依法享受相应的工伤保险待遇。

二、满60周岁可以评伤残等级吗？

劳动者满60周岁，在工作过程中发生工伤事故并造成残疾的，可以评定伤残等级。伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会根据劳动者伤残情况进行评定。

三、满60岁工伤赔偿的特殊规定

对于满60岁且不符合法定退休年龄的工伤职工，在享受工伤赔偿时，存在以下特殊规定：

1.一次性伤残补助金：满60岁工伤职工享受的一次性伤残补助金按照本人月工资标准的20%计算。

2.伤残津贴：满60岁的工伤职工享受的伤残津贴按照本人退休前工资标准的75%计算。

满60岁人员在法定退休年龄内工作，发生工伤事故或患职业病的，可以享受工伤保险待遇，包括工伤认定、伤残等级评定和相应赔偿。需要注意的是，满60岁工伤赔偿在伤残补助金和伤残津贴方面存在特殊规定。

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